Nous recrutons pour notre client, l’enseigne LEROY MERLIN, des Leader performance (Contrôleur de gestion) au sein des magasins de Vitry/seine et d’autres magasins de la région parisienne.
Tes missions :
En tant que Manager de la Performance, tu seras responsable de tout ce qui impacte la performance du magasin : que ce soit l’accompagnement des managers pour les aider à développer leur chiffre d’affaires, ou la qualité de l’accueil du public en magasin.
Au sein du Comité de Direction, tu travailleras en binôme avec le(a) Directeur(rice) du Magasin sur l’ensemble des leviers de performance du magasin (30M€ à 130M€ annuels en fonction du site).
Comment ? En faisant le lien entre ce qui se passe sur le terrain et dans les chiffres.
En véritable investisseur des ressources du magasin, tu sauras créer de la valeur en allouant avec pertinence vos ressources.
Votre quotidien sera rempli, autant par des sujets stratégiques à l’échelle du magasin, que par des actions immédiates et opérationnelles.
Tu emmèneras l’ensemble des équipes vers la performance, en leur apportant un suivi régulier et en les aidant à mener des actions concrètes.
Ton profil :
Tu as obligatoirement une expérience en management d’équipe dans l’univers du retail (manager de rayon et/ou de secteur, directeur magasin) durant 5 anst.
Tu es :
- Fédérateur(rice)
- Curieux(se) et pédagogue
- autonome et responsable
- Organisé(e)
- Disponible pour tes équipes
Tu as :
- le sens des responsabilités et des priorités
- du leadership
- un très bon relationnel
La réussite à ce poste sera un formidable tremplin pour évoluer vers d’autres postes de direction, en magasin, au siège ou à l’international.
Statut et rémunération :
Statut : Cadre au forfait jour
Type d’emploi : CDI
Horaires liés à l’activité du magasin (du Lundi au Samedi, 2 jours de repos dans la semaine)
Salaire : 3 300 – 4 500€ brut fixe mensuelle (selon profil) sur 13 mois
Variable : collectif équivalent à 1 à 3 mois de salaire
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