Afin de poursuivre le développement de notre client, un Hypermarché situé à Cluses (74) nous recrutons un(e) Chef de rayon parapharmacie H/F qui encadreras une équipe de 2 personnes sur un magasin de 8 000m².
Tes missions :
Sous la responsabilité de ta direction, tu as la responsabilité des rayons parapharmacie :
- Assister à la création des rayons parapharmacie
- manager ton équipe dans le respect des normes sociales en vigueur
- suivre vos objectifs de compte d’exploitation en termes de CA, marges et frais de personnels.
- développer les ventes et la rentabilité de ton univers
- contrôler et veiller à la mise en rayon
- veiller à la bonne application des prix
- s’assurer de la disponibilité des produits
- surveiller l’état des stocks de ses rayons
- gérer le compte d’exploitation de votre rayon (marges, achats, stocks, …)
- garantir les résultats en termes de chiffre d’affaires, de marge, de gestion des pertes, d’achats et de stocks
- gérer les actions de promotions et les relations avec les fournisseurs (négociation, commandes, relances, litiges).
- participer à la vente et veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur
- garant de la qualité des produits et du service rendu à la clientèle en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire, vous contrôlez les mises en application de ces directives.
Ton profil :
Tu as obligatoirement une expérience confirmée sur un poste similaire pendant 2 à 3 ans et es titulaire d’un diplôme en pharmacie, Le poste est également ouvert à un jeune diplômé ayant une première expérience du management.
Tu es :
- Organisé(e)
- rigoureux(se)
- à l’écoute
- autonome et responsable
- passionné(e) et enthousiaste
- capable d’anticiper, de prendre des initiatives
Tu as :
- le sens des responsabilités
- du leadership
- l’esprit commercial et de bonnes connaissance en gestion.
Statut et rémunération :
Statut : Agent de maitrise
Date de début prévue : dès que possible
Type d’emploi : CDI forfait jours
Salaire : 2 800 à 3 000€ fixe brut mensuel
Primes : Prime sur objectif (1 mois de salaire = 14è mois sous conditions) + Prime de fin d’année (1 mois de salaire)
Autres avantages : Participation aux bénéfices de l’entreprise (participation), Mutuelle (participation de l’employeur à hauteur de 65% de la cotisation de base) et prévoyance, Escompte de 11% sur les achats effectués dans les magasins du groupe.
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