Responsable secteur caisse et administratif H/F

Responsable de secteur caisse H/F
Alimentaire
Cluses (74)

32 – 39 K€/an

 

Notre client, une grande enseigne de distribution alimentaire, recrute un Responsable secteur caisse H/F sur son hypermarché de Cluses (74) pour venir manager son équipe de 50 collaborateurs, au sein d’un magasin de 8 000m².

 

 

Tes missions :

 

Rattaché(e) au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l’équipe du magasin, ton rôle consiste à garantir la fluidité des caisses et le niveau de service au sein du magasin, à ce titre tu devras :

  • Contrôler et veiller à la mise en rayon (nez de caisse) conformément aux normes de merchandising
  • Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de votre secteur
  • Contrôler les flux de marchandises et surveiller l’état des stocks
  • Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux
  • Donner du sens aux actions de son équipe (carte de fidélité…)
  • Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens
  • Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin
  • Accompagner, former et faire réussir vos collaborateurs(trices), dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée
  • Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs
  • Développer l’ensemble des services du magasin

 

 

Ton profil :

 

Leader d’équipe, tu as obligatoirement 3 ans d’expérience managériale dans la grande distribution alimentaire sur un poste similaire et tu as déjà animé des équipes.

Tu es :

  • Souriant(e) et dynamique
  • Sérieux(se) et autonome
  • Polyvalent(e) et adaptable
  • Organisé(e) et rigoux(se)

Tu as :

  • Le sens de l’engagement et du service
  • Des capacités relationnelles développées

 

Statut et rémunération :

 

Statut : Agent de maitrise

Date de début prévue : dès que possible

Type d’emploi : CDI, Forfait jour

Salaire : A partir de 2 500€ et plus selon profil

Variables :

  • Prime sur objectif (1mois salaire)
  • Prime de fin d’année (1 mois de salaire)
  • Participation aux bénéfices de l’entreprise (participation)
  • Mutuelle (participation de l’employeur à hauteur de 65% de la cotisation de base) et prévoyance
  • Escompte de 11% sur les achats effectués dans les magasin du groupe

 

 

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