Sourcing en recrutement pour dénicher les meilleurs talents

Faire du sourcing de CV est essentiel pour les recruteurs, car cela permet de trouver les meilleurs profils correspondant au poste recherché et ainsi de recruter les meilleurs candidats et les talents de demain. En recourant au sourcing en recrutement, vous utilisez l'un des leviers les plus efficaces pour optimiser votre processus. Cela vous fait également gagner un temps précieux lors des phases de recrutement, en vous permettant de filtrer rapidement les candidatures. De plus, le sourcing vous aide à constituer un vivier de talents, facilitant ainsi l’identification et le repérage des talents pour vos futurs besoins en personnel. En élargissant votre recherche au-delà des candidatures classiques, vous pouvez accéder à des profils souvent passifs, qui ne postulent pas activement mais qui pourraient correspondre parfaitement à vos attentes. Cela permet d’anticiper vos besoins futurs en embauche et d’avoir une réserve de candidats qualifiés, réduisant le temps de recrutement et améliorant la qualité des nouvelles recrues. Le sourcing proactif est donc un atout précieux pour toute stratégie de recrutement réussie.

Nous proposons une tarification claire et compétitive, accessible à toutes les entreprises, avec une offre clé en main pour un bon sourcing et un recrutement efficace. Pour cela, nous avons mis en place trois forfaits adaptés à vos besoins : Essentiel : 800€ HT Premium : 1000€ HT Excellence : 2500€ HT Ces solutions vous permettent de bénéficier d’un service structuré et performant, facilitant l’identification des meilleurs talents.

Nous garantissons la qualité des candidats grâce à notre expérience en tant que cabinet de recrutement, qui nous permet de déceler très rapidement les qualités, aptitudes et motivations des candidats potentiels. Notre méthode de recrutement rigoureuse repose sur des critères de sélection bien définis, ce qui nous permet de cibler le profil du candidat idéal. En alliant des entretiens approfondis à des tests adaptés, nous nous assurons de vous présenter uniquement les meilleurs candidats, parfaitement alignés avec vos besoins et les valeurs de votre entreprise.

Nous nous engageons à vous transmettre les premiers CV qualifiés dans un délai de 7 à 15 jours, en fonction de vos besoins et des spécificités du poste. Grâce à notre stratégie de recrutement et à notre sourcing efficace, nous mettons tout en œuvre pour optimiser le processus et garantir à la fois rapidité et qualité. Notre priorité est de vous aider à trouver le bon candidat, parfaitement adapté aux exigences de votre entreprise.

Absolument ! Que vous soyez une TPE, une PME ou une grande entreprise, notre solution de sourcing en recrutement s’adapte à votre structure et à vos besoins spécifiques. Nous travaillons en étroite collaboration avec vos équipes RH pour nous assurer que nous ciblons les candidats les plus adaptés. Nous intervenons pour tous types de postes, partout en France, et dans tous les secteurs d’activité.

La prise de référence est incluse dès la formule Premium de ce service. En ce qui concerne l'entretien en visio, il peut être une option que nous ajoutons selon vos besoins. Nous croyons que le sourcing ne s’arrête pas à la sélection des candidats : grâce à nos outils digitaux, nous nous assurons de maintenir une communication fluide et efficace tout au long du processus de recrutement.

Notre service consiste à identifier, présélectionner et vous transmettre des CV pertinents de candidats qualifiés pour vos besoins spécifiques. Nous réalisons un entretien de préqualification pour garantir des profils adaptés aux attentes liées au poste à pourvoir. Ce processus nous permet de mieux comprendre la définition et les enjeux du poste afin de recruter efficacement. En facilitant la gestion des candidatures, nous vous aidons à gagner du temps et à vous concentrer sur les candidats qui ont le potentiel de postuler et de réussir au sein de votre entreprise.