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Romain Breux, l’un des co-associés du cabinet de recrutement Skiill spécialisé dans le retail, nous parle des spécificités dans le management de personnes issues de la génération Z. Aussi appelée « generation refresh », « digital intuitive » ou « digital native », la...
par Pierre Guivarch | Juil 8, 2022 | Non classé
En France, selon la 8e étude du cabinet de recrutement Florian Mantione, 65 % des CV comportent des informations trompeuses ajoutées délibérément par les candidats dans l’objectif de valoriser leur candidature. Mais ne vaut-il pas mieux jouer la carte de...
par Pierre Guivarch | Juin 10, 2022 | Non classé
Une candidature spontanée est une vraie plus-value mais il faut la faire auprès d’entreprises ciblées qui vous paraissent importantes. Cette passion et cet engagement de votre part feront la différence. Voici plusieurs conseils utiles. Découvrez notre podcast...
par Pierre Guivarch | Avr 1, 2022 | Non classé
L’entretien collectif est un process de recrutement de plus en plus prisé dans certains secteurs (grande distribution, logistique, transports) car il permet aux recruteurs d’observer les soft skills de plusieurs candidats réunis au sein d’un groupe. Découvrez notre...
par Pierre Guivarch | Déc 28, 2021 | Non classé
Chaque personne cherche un environnement de travail qui correspond à ses attentes et à son caractère afin de pouvoir s’épanouir professionnellement. Une personne épanouie dans le cadre de son travail développe de la confiance et gère mieux ses projets. À...
par Pierre Guivarch | Déc 10, 2021 | Non classé
Lorsqu’un nouveau salarié est embauché, plusieurs solutions d’accueil et d’accompagnement sont mises en place pour faciliter son intégration. Ces méthodes sont regroupées sous le vocable « onboarding ». Aujourd’hui, l’importance de ce processus est mieux...
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