Manager une équipe en adoptant une posture de Leader (1 jour)

La réussite d’un magasin est avant tout liée à l’investissement des équipes qui y travaillent au quotidien. Les performances économiques sont alors la conséquence de collaborateurs épanouis, compétents et engagés. Le manager est un maillon indispensable qui éclaire le cap, et donne les moyens à son équipe d’atteindre la cible en la faisant grandir. Pour cela, il est nécessaire qu’il ait lui-même les clés pour l’accompagner avec efficacité et plaisir ! Fort de l’expérience terrain de ses formateurs, SKIILL RETAIL ACADEMY propose des accompagnements sur mesure et concrets pour les managers du retail. Cette action de formation permet aux apprenants (managers déjà expérimentés) de perfectionner leurs pratiques, prendre de la hauteur et donner une nouvelle dimension à leur management. Avec cette formation au management, nous vous proposons d'acquérir des outils supplémentaires indispensables à l'animation des équipes et au management des collaborateurs. Cette formation permet d'explorer les enjeux des contextes incertains et mouvants que le manager doit intégrer dans ses pratiques.
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Management
Durée de la formation :
7.00 heures (1.00 jours)
Prix de la formation :
1500 €

Profil des apprenants :

Manager
Chef d'équipe

Prérequis :

Avoir une expérience de management d'au moins 6 mois

Accessibilité et délais d’accès :

En fonction des conditions d'accueil du commanditaire - 6 semaines

Qualité et indicateurs de résultats :

Taux de satisfaction / Validation des acquis
♿️ Formation accessible au public en situation de handicap
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Objectifs pédagogiques

  • Être capable de connaître les enjeux et missions du leader, en définissant le schéma du management de mon entité
  • Créer un environnement favorable à la réussite de votre projet, en déterminant un cadre clair et en impliquant ses équipes
  • Identifier vos attitudes, vos comportements et vos talents, au service d’une posture de leader qui favorise la réussite de votre projet
  • Adapter son management aux nouvelles générations

Contenu de la formation

  • Identifier les enjeux et missions du Leader
    • Définition du rôle de Leader
    • Comprendre le principe de Subsidiarité
    • Appréhender l’importance de donner du sens dans l’animation des nouvelles générations
    • Donner du sens au schéma du management
  • Définir la notion de Projet et éclairer son importance
    • Créer un environnement favorable à la réussite d’un projet o Identifier les 4 étapes importantes de la construction d’un projet
    • Connaitre les 4 facteurs indispensables à la réussite d’un projet
    • Engager son équipe dans le projet au travers de missions transverses (définir sa zone d’excellence)
  • Adapter son management aux différentes générations
    • Identifier les leviers et opportunités liés aux différents profils générationnels
    • Manager et motiver la génération Z
    • Attirer, recruter et intégrer la génération Z

Organisation de la formation

Équipe pédagogique 
Romain BREUX 

Nous mettons un point d’honneur à utiliser une pédagogie active, dont l’apprenant sera acteur, et illustrée d’exemples concrets vécus sur le terrain :

Moyens pédagogiques et techniques

  • Quizz
  • Présentation dynamique
  • Book apprenant
  • Pédagogie active

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Questionnaire d’évaluation des acquis
  • Questionnaire de satisfaction

Modalité de la formation

  • Présentiel

Version de la formation

  • Février 2023

 

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    Accessibilité au public en situation de
    handicap

    Nous nous engageons à former tous les apprenants, quelle que soit leur situation de handicap.

    Skiill Retail Academy a nommé un référent handicap afin d’accompagner au mieux les personnes en situation de handicap dans leur parcours de formation.

    En savoir plus

    Romain votre référent handicap